Acuerdo Ministerial MDT 2024-196

El Acuerdo MDT-2024-196 refuerza las obligaciones en seguridad y salud laboral, exigiendo identificación, control de riesgos y cumplimiento normativo. Este marco asegura ambientes laborales seguros, promoviendo bienestar y responsabilidad en todos los sectores productivos.

Normas Generales para Seguridad y Salud Laboral: Acuerdo Ministerial MDT-2024-196

El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-196, emitido el 9 de octubre de 2024, establece un marco normativo robusto para garantizar condiciones laborales seguras y dignas en Ecuador. Este reglamento, alineado con estándares internacionales y el Código del Trabajo, refuerza las obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores, promoviendo una cultura preventiva y sostenible en materia de seguridad y salud ocupacional (SST).

Principales Disposiciones del Acuerdo

1. Obligaciones de Empleadores y Trabajadores:

   • Los empleadores están obligados a realizar evaluaciones periódicas de riesgos, implementar controles jerárquicos para su mitigación y garantizar capacitaciones continuas en SST.

   • Prohíben prácticas como operar maquinaria sin medidas de seguridad o realizar labores bajo efectos de sustancias tóxicas.

     
     

2. Roles Definidos para Monitores y Técnicos de Seguridad:

   • Las micro y pequeñas empresas deben designar monitores capacitados en SST, mientras que las empresas más grandes deben contratar técnicos especializados con formación avanzada.

   • Se exige un mínimo de horas mensuales de monitoreo por parte de técnicos, ajustado al tamaño y riesgo de la empresa.

     
     

3. Plataforma Digital de Registro Obligatorio:

   • Este sistema permite registrar actividades de SST, monitorear planes de prevención y simplificar auditorías. Su uso es obligatorio para empleadores, facilitando la supervisión por parte del Ministerio de Trabajo.

Inspecciones y Esquema de Sanciones

El Ministerio de Trabajo realiza inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas mediante listas de verificación. En caso de incumplimientos:

• Se otorgan 10 días para corregir irregularidades, con una posible extensión de 5 días.

• Si persisten las faltas, se aplican sanciones económicas basadas en el porcentaje de incumplimiento, tamaño de la empresa y nivel de riesgo.

• Las multas pueden duplicarse en casos de reincidencia, con medidas más severas si ocurren dentro de períodos cortos.

Implicaciones para EmpresasEl acuerdo demanda inversiones en personal capacitado, herramientas tecnológicas y políticas de gestión para reducir riesgos. Además de cumplir con la normativa, estas acciones fortalecen la imagen corporativa y fomentan la sostenibilidad organizacional.

En BVG Servicios Profesionales, contamos con expertos en SST listos para ayudar a su empresa a implementar estas normativas de forma integral, minimizando riesgos y garantizando el cumplimiento. Ofrecemos asesoría personalizada en capacitación, gestión documental y auditorías internas para adaptarse a estas nuevas exigencias.

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